En la reunión paritaria del día 29 de Septiembre de 2022, luego de extensas negociaciones con los paritarios de USIMRA, FAIMA llegó al siguiente acuerdo:
• No se modifican los salarios del mes de Septiembre de 2022
• No se pacta ninguna suma fija
• No se pactan modificaciones para el trimestre MAR-ABR-MAY de 2023
• Los porcentajes pactados se calculan sobre los salarios al 31 de Mayo de 2022
• Son no remunerativos, no acumulativos, se incorporan al básico una vez vencido el período
• Ante un eventual bono dictado por el Poder Ejecutivo, se absorberá según el ART. 8 del acta original del 16 de Mayo de 2022 «por menos o igual monto del pactado en este acuerdo y siempre que no sea impuesto a cuenta de paritarias futuras y/o revisiones pactadas en el convenio, el mismo será absorbido por este hasta su concurrencia»
Los porcentajes pactados son:
• Un 11% para los meses de Octubre y Noviembre de 2022 que se transforma en remunerativo el 1° de Diciembre de 2022.
• Un 13% para el trimestre DIC-ENE-FEB aplicando un 6,5% para el mes de Enero de 2023 y un 6,5% para el mes de Febrero de 2023. Ese 13% se transforma en remunerativo el 1° de Marzo de 2023.
Podrán descargar haciendo click en cada una:
• El Acta
• Las Escalas
