Les acercamos el último acuerdo salarial FAIMA-USIMRA correspondiente a los períodos mayo 2019 – diciembre 2019.
A continuación repasamos los puntos más importantes del acuerdo:
– Se establece una suma fija de $ 1.000 a abonarse con la segunda quincena de mayo de 2019, no remunerativos por única vez.
– Se conviene un porcentaje de aumento del 28% para el período del 1 de junio al 31 de mayo de 2020, con las siguientes características:
• Trimestre junio-julio-agosto 2019: un 10% sobre los salarios al 31/05/2019, no remunerativos ni acumulativos, que se incorporan al salario al final de este periodo.
• Trimestre septiembre-octubre-noviembre 2019: un 6% sobre los salarios al 31/05/2019, no remunerativos ni acumulativos, que se incorporan al salario al final de este periodo.
• Trimestre diciembre 2019-enero-febrero 2020: un 6% sobre los salarios al 31/05/2019 no remunerativos ni acumulativos, que se incorporan al salario al final de este periodo.
• Trimestre marzo-abril-mayo 2020: un 6% sobre los salarios al 31/05/2019 no remunerativos ni acumulativos, que se incorporan al salario al final de este periodo, con las siguientes condiciones: Se pacta una cláusula de revisión al final de cada trimestre mencionado más arriba para discutir la diferencia resultante entre lo acordado para el trimestre y el IPC del GBA publicado por el INDEC. En esta revisión se garantiza comenzar la discusión con una base del 25% de esa diferencia revisándose el 75% restante. Lo negociado se reconoce para el trimestre posterior.
El acuerdo fue presentado a la Secretaria de Trabajo para su homologación.
Puede descargar las escalas salariales aquí
>Fuente FAIMA
