Un Seguro de Garantía a la Indemnización

Una propuesta de un empresario que busca bajar las indemnizaciones para crear nuevos puestos de trabajos

La propuesta proviene de Teddy Karagozian, dueño de la empresa textil TN&Platex, quien incursionó en 2019 en una propuesta sobre impuestos y ahora apunta a la indemnización, sobre un modelo austríaco y asegura que este modelo puede permitir la generación de empleo. Se trata de un Seguro de Garantía que pagan las empresas pero que acompañará al trabajador.

Con el SGI, los trabajadores cobrarán mensualmente el equivalente a su último sueldo actualizado al dejar un empleo, sea por despido o renuncia. Este es un beneficio que los acompañará en caso de que quieran cambiar de trabajo. La carga tributaria, los costos laborales, más la industria del juicio, son los ejes que los empresarios marcan a la hora de explicar por qué el empleo no crece.

La diferencia con el sistema actual es las empresas pagarán un seguro en su nómina salarial de forma que la indemnización se cobrará mes a mes hasta que se agoten los meses de antigüedad.

Ventajas para los Trabajadores:

• Cobrarán el 100% de lo que les corresponda, sin necesidad de hacer juicio.

• Cambiar de trabajo, no implicará una pérdida de antigüedad. En vez de eso, se llevará de empresa a empresa como una Mochila.

• La Mochila Argentina, además es heredable y también aplica para el retiro, por lo que será un complemento a la jubilación.

Beneficios para las Empresas:

• El incentivo a tomar personal les permitirá crecer más rápidamente.

• La disminución de los juicios laborales les dará mayor seguridad financiera que, a su vez, mejorará su acceso al crédito.

Beneficios para la Argentina:

• Aumentará el empleo formal, el crecimiento de las empresas harea más competitivo al país y la disminución del conflicto promoverá la Paz Social.

• La Mochila Argentina se financiará con un seguro que las empresas pagarán sobre su nómina salarial, administrado por el Estado.