Según lo informado con anterioridad, el día miércoles 3 de Mayo de 2023, la Comisión Paritaria de FAIMA se reunió con USIMRA, llegando al siguiente acuerdo paritario:

• Sumar al porcentaje anual vigente (del 104%) un 11% adicional, arribando de esta forma a un porcentaje del 115% para el año paritario 2022/2023.

• La base sobre la cual se aplicará el 11% es el salario del mes de Mayo 2022, siendo dicho aumento no remunerativo y no acumulativo.

Podrán descargar el Acta del Acuerdo (en proceso de Homologación) aquí y las Escalas Salariales de Mayo 2023 aquí.