Luego de arduas negociaciones, y con el fin de que las empresas puedan liquidar las diferencias sobre los haberes de Junio y la primera cuota del S.A.C. (luego de haber abonado los salarios tomando como base los valores de Mayo), en el día de ayer se llegó a un Acuerdo Paritario Parcial entre FAIMA y USIMRA en los siguientes términos:

• 5% de aumento para los haberes de Junio
• 6% de aumento para los haberes de Julio

Ambos con carácter no remunerativo y tomando como base el salario del mes de Mayo. Queda pendiente de definir el momento en el que dicho aumento pasará a ser parte del Salario Básico.

• 4% de aumento para el mes de Agosto. La base salarial del mismo y su carácter (remunerativo o no remunerativo) serán definidos a la brevedad visto que aún continúan las negociaciones.

La firma definitiva del Acuerdo y las Escalas Salariales serán enviadas a la brevedad.